Бронювання працівників – коротко про все, що цікавить бізнес

Давайте трішки поговоримо, як в Україні забронювати військовозобовʼязаних. Спойлер: ох як непросто. Але це ви і без нас знали.

Бронювання працівників – коротко про все, що цікавить бізнес

Та все ж які є варіанти, критерії і які документи можуть бути потрібні? 

 

Виходимо з того, хто наш середньостатистичний клієнт. Це не енергокомпанія і не нафтопереробний завод. Ми працюємо із ІТ та стартапами, зокрема, і в miltech сфері. 

Скажімо, бронювати можна працівників на підприємствах, які є “критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період”. Для такого статусу є 7 загальних критеріїв.

 

Із 7 загальних критеріїв підприємство має відповідати 3-м водночас. Найбільш поширені з них:

  • За звітний податковий рік компанія має заплатити понад 1,5 млн. євро податків та ЄСВ разом.
  • Компанія має мати важливе значення для галузі національної економіки (тут треба відповідати спеціальним критеріям органів державної влади за певною сферою управління/галуззю національної економіки).
  • Компанія не має заборгованості зі сплати ЄСВ.
  • Середня зарплата за останній квартал у компанії – не менша розміру середньої зарплати в регіоні.
  • Компанія є резидентом Дія.Сіті.

 

Якщо ви відповідаєте 3 із 7 критеріїв вище, можна подаватися на отримання статусу критичності до того органу, під яку галузь економіки ви підпадаєте. Якщо, наприклад, ви ІТ-компанія в Дія.Сіті – то можна подаватися до Мінцифри.

 

До Мінцифри в описаному випадку треба подавати:

  • Звернення з поясненнями, чому компанія відповідає критеріям;
  • Копії документів, які підтверджують ваші слова;
  • Підтвердження, що ви подавали звітність до податкової за останній квартал (декларація, квитанція).

 

Якщо Мінцифри визнали ваше підприємство критичним для економіки – тоді можна подаватися на бронювання працівників. Для цього треба подати через те ж Мінцифри:

  • Список військовозобовʼязаних, яких хочете забронювати (є затверджена форма). Стандартно, можна забронювати до 50% військовозобовʼязаних + усіх кінцевих бенефіціарних власників. Якщо ваше підприємство відповідає окремим вимогам, то забронювати можна усіх працівників.
  • Довідку про кількість військовозобовʼязаних (також є форма).
  • Обґрунтування, чому треба забронювати цих людей.

 

У вас є два шляхи, щоб подати документи на бронювання:

  1. або в паперовому/електронному вигляді на поштову/електронну адресу державного органу;
  2. або через Дію (опція через Дію стане доступною лише 8 липня)

Як в першому, так другому варіанті процедура та вимоги до документів однакові, уся різниця в технічній зручності.

Що відбувається далі у нашому прикладі:

  • Мінцифри перевіряє подані документи і подає на погодження Міноборони;
  • Міноборони погоджує і передає Мінекономіки;
  • Мінекономіки вирішує, бронювати чи ні.

 

Якщо Мінекономіки приймає рішення про бронювання, то ви пройшли майже весь шлях. Далі ви повинні: 

  • отримати витяг з рішення Мінекономіки, 
  • надіслати до ТЦК разом із повідомленням.

 

ТЦК зарахує заброньованих людей на спеціальний облік – тепер ці люди мають відстрочку. Через Дію тут буде простіше, бо система автоматично ставить заброньованих на спеціальний облік. Але поки чекаємо офіційного запуску.

Якщо вам потрібна допомога з бронюванням в компанії чи визначенням вашого специфічного шляху бронювання – звертайтеся до нас.

0 Підписатись на новини